Als Medior HR Adviseur ben je bij ons niet alleen verantwoordelijk voor het adviseren van managers en medewerkers bij onze opdrachtgevers, maar ook voor het actief meedenken over de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden van verandertrajecten, het optimaliseren van HR-processen en het versterken van de organisatiecultuur. Je werkpakket bestaat uit een goede mix van het oplossen van strategische vraagstukken en het hands-on oppakken van alles wat er nodig is om invulling te geven aan deze vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan het maken van functiebeschrijvingen, het voeren goede gesprekken of het implementeren van (vernieuwde) een HR-cyclus. Hierdoor zorg je ervoor dat er snel zichtbaar resultaat is. Je bent dus niet alleen een adviseur, maar ook een echte Resultant!

Daarnaast krijg je de kans om jouw talent voor recruitment in te zetten. Je bent actief betrokken bij het werven en selecteren van nieuwe collega’s voor en bij onze opdrachtgevers. Hierbij geniet je van het proces om de juiste mensen te vinden en weet hoe je hen kunt overtuigen om voor onze opdrachtgevers te kiezen. Je kijkt hierbij niet alleen naar de harde eisen, maar vooral naar de match met hun bedrijfscultuur. Jouw ondernemende instelling helpt onze opdrachtgevers de juiste mensen te vinden en hen te verbinden.

Je past bij ons als je kansen ziet, initiatief neemt en ervan houdt om ideeën in de praktijk te brengen. Ook kun je op alle niveaus schakelen en weet je anderen zowel te inspireren als mee te nemen in jouw visie. Je bent altijd op zoek naar manieren om jezelf en het HR-vakgebied verder te ontwikkelen. Doordat je al een aantal jaren ervaring hebt als HR adviseur, ben je klaar voor de volgende stap in je carrière met meer zelfstandigheid.