YoungResultants heeft een onderzoek gedaan naar de huidige situatie en de gewenste situatie. Op basis hiervan hebben zij een gap-analyse gemaakt rondom het veiligheidsvraagstuk binnen de werkorganisatie. Dit was met name intern gericht om te kijken wat er goed gaat en wat er beter kan op het gebied van BHV, Interventie en de randzaken die daarmee te maken hebben. Hier is een gedegen rapport uitgekomen dat bevestigde wat we eigenlijk al vermoedden. We werken nog niet altijd efficiënt en er zijn nog volop verbetermogelijkheden.

Doordat een onafhankelijke partij haar bevindingen deelt, komen de dingen die geroepen worden ook op papier te staan.

Niet alleen het rapport zelf heeft ons geholpen, ook het smart maken van de opdracht gaf ons inzicht. De scoop van het vraagstuk hadden we nog niet goed in de vingers. Onder de paraplu van veiligheid en beveiliging is er sprake van grijs gebied door de manier waarop we georganiseerd zijn en waar we vandaag komen. We zijn het wiel aan het uitvinden hoe we als werkorganisatie voor vier gemeenten kunnen werken. Het neerzetten van de opdracht heeft al een stukje helderheid gegeven.

‍

Inmiddels hebben we met YoungResultants de taken, verantwoordelijkheden en verbetermogelijkheden concreet gemaakt en is er een plan van aanpak.

Ik ben positief verrast door het eindproduct. Het is niet alleen een kwalitatief goed rapport geworden dat we kunnen delen binnen de organisatie, ik ben ook tevreden over hoe snel YoungResultants informatie boven water heeft weten te krijgen in een korte tijdspan. Het feit dat zij met jonge mensen werken heeft hier waarschijnlijk bij geholpen. Door de laagdrempeligheid delen mensen makkelijker informatie. Dat werkt anders bij een zware onderzoekscommissie. Ik zou andere organisaties zeker aanraden om met YoungResultants te werken omdat het resultaat eigenlijk precies is waar we naar op zoek waren.

‍